Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên PR ấn tượng nhất tuần 1

TTO – Vượt qua 93 hồ sơ dự thi ở tuần 1 (ngày 3 đến 7-10-2011), hồ sơ ứng tuyển cho vị trí nhân viên PR của bạn HHMC (vì lý do bảo mật thông tin, chúng tôi xin tạm giấu tên) đã được chọn là hồ sơ ấn tượng nhất tuần 1.

Cuộc thi “Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng”

Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên PR ấn tượng nhất tuần 1

>> Mời tham gia cuộc thi “Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng”

Bấm vào đây để xem ba hồ sơ ấn tượng của tuần 1

Nhận xét về hồ sơ này, bà Ngô Kim Thanh (HR manager Trung tâm Anh ngữ Cleverlearn Việt Nam) cho biết: “Hồ sơ này giới thiệu kỹ năng mềm quá mờ nhạt trong khi đây là một trong những yếu tố quan trọng để mời phỏng vấn. Cần thể hiện kỹ năng mềm nhiều hơn như kỹ năng phân tích, đánh giá, kỹ năng xây dựng mối quan hệ; liệt kê những mối quan hệ đã xây dựng trong lĩnh vực thời trang, báo chí, truyền hình. Tuy nhiên, tôi chọn hồ sơ này vì mục tiêu nghề nghiệp của hồ sơ được trình bày rõ ràng, cụ thể và khả thi. Đồng thời hồ sơ khá chi tiết và súc tích”.

Ông Hàng Nghĩa Thuận (chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Công ty cổ phần Đồng Tâm) nhận định: “Tôi chọn hồ sơ này vì bạn này xác định rõ nghề nghiệp của mình ngay khi đi học và trong quá trình công tác. Lý do thứ hai vì từ mục tên hồ sơ đến ngành nghề mong muốn bạn này điều thống nhất quan điểm là nghề PR. Ngoài ra, phần kinh nghiệm của hồ sơ được trình bày theo một chuỗi rất rõ ràng. Đây chính là điểm mạnh của hồ sơ này”.

Các chuyên gia tuyển dụng cũng đánh giá chung: Hồ sơ dự thi tuần này vẫn chưa thực sự có được những hồ sơ xuất sắc. Cụ thể dự kiến mỗi tuần sẽ có 5-8 hồ sơ ấn tượng được chọn để giới thiệu, nhưng ban sơ khảo chỉ có thể chọn ra ba hồ sơ. Ngay cả với những hồ sơ này, các chuyên gia nhân sự cũng phải có những góp ý thêm.

Ví dụ như hồ sơ của bạn VVN ứng tuyển vị trí quản lý kinh doanh trong ngành thực phẩm, bà Đoàn Thiên Kim (Cty CP Thực phẩm nông sản xuất khẩu Sài Gòn) đánh giá: hồ sơ liệt kê quá nhiều về phần học vấn và chứng chỉ không cần thiết, có thể gây tác dụng ngược vì nhận thấy ứng viên hơi khoe khoang. Bà Ngô Kim Thanh (HR manager – Trung tâm Anh ngữ Cleverlearn Việt Nam) chung nhận định: “Giới thiệu về kỹ năng mềm rất tốt, có sức thuyết phục, thu hút nhà tuyển dụng để mới phỏng vấn. Tuy nhiên, hồ sơ trình bày dài dòng, nhiều mục không cần thiết. Phần kinh nghiệm nghề nghiệp chỉ mới liệt kê được chi tiết, chưa có điểm gì hấp dẫn.”

Rất mong trong những tuần thi còn lại sẽ nhận được nhiều hơn những hồ sơ ấn tượng.

Trong tuần 1, cuộc thi đã nhận được 93 hồ sơ hợp lệ (49 của nam và 44 của nữ). Số lượng hồ sơ nằm trong độ tuổi từ 18-25 chiếm đa số với gần 70%. Hồ sơ đăng ký dự thi có nhiều cấp bậc, từ nhân viên đến quản lý, giám đốc. Trong đó, hồ sơ cấp nhân viên chiếm đa số, có đến 44 hồ sơ (chiếm 47%). Ngoài ra, lượng hồ sơ chuyên viên, quản lý và mới đi làm cũng chiếm một số lượng đáng kể.. Bên cạnh đó còn có những cấp bậc khác như: tổ trưởng, kỹ sư, giám sát viên… Có đến 54 hồ sơ có trình độ đại học (chiếm 58%), cao đẳng là 12 (chiếm 13%). Trình độ sau đại học, trung cấp, trung học  và trình độ khác là 27 hồ sơ (chiếm 29%). Số hồ sơ đăng ký dự thi cũng khá nhiều ngành nghề, phân bổ như sau: – Số lượng hồ sơ của ngành quảng cáo, tiếp thị, đối ngoại cao nhất, chiếm 10%. – Số lượng hồ sơ của ngành kinh doanh và dịch vụ khách hàng chiếm 9%. – Số lượng hồ sơ của ngành tài chính ngân hàng chiếm 8%. – Số lượng hồ sơ của ngành kinh doanh chiếm 18%. – Số lượng hồ sơ của ngành hành chính, thư ký và kế toán, kiểm toán chiếm 7%. Bạn có thể bấm vào đây để tham gia cuộc thi. Những ứng viên đạt kết quả tốt nhất sẽ nhận được các giải thưởng, gồm: • 1 giải nhất: 7.000.000 đồng; • 1 giải nhì: 5.000.000 đồng; • 1 giải ba: 3.000.000 đồng; • 9 giải khuyến khích: mỗi giải 1.000.000 đồng; • 6 giải dành cho bài dự thi xuất sắc nhất tuần: mỗi giải 500.000 đồng. Ngoài ra, các ứng viên là sinh viên đang theo học các trường ĐH, CĐ trong cả nước cũng sẽ có cơ hội nhận 3 giải thưởng “Triển vọng”, mỗi giải trị giá 1.000.000 đồng.

TTO

Source: Báo Tuổi Trẻ