Để không mất việc ngay cả khi “chiến tranh” với sếp
(Dân trí) – Bạn và sếp đang ở trong tình trạng căng như dây đàn và bạn bắt đầu lo lắng cho số phận công việc hiện tại. Hãy bình tĩnh và lắng nghe những lời khuyên sau bạn sẽ tránh được tầm ngắm của “sếp”.
Lên tiếng
Theo chuyên gia nghề nghiệp Grenny: “Những người có khả năng lên tiếng, là những người mạnh mẽ và đầy năng lực. Lên tiếng không đơn thuần là nói, là chuyện trò tầm phào mà lên tiếng nghĩa là lên ý tưởng, bảo vệ ý tưởng, thể hiện bản thân và khả năng giải quyết vấn đề bằng ngôn ngữ”. Chính vì vậy điều đầu tiên bạn nên làm là thực hiện cuộc đối thoại với sếp. Biện pháp này cũng giúp bạn trưởng thành hơn.
Bắt đầu bằng những điểm tích cực
Cuộc nói chuyện với sếp nên được bắt đầu bằng những đề mục có ý nghĩa tích cực. Tích cực nghĩa là những điểm đáng chú ý trong ý tưởng của bạn, bạn cần làm sáng tỏ những điểm cộng trong ý tưởng của mình cốt để sếp hiểu. Tuy nhiên, trong quá trình trao đổi, bạn cũng nên để ý đến thái độ của sếp. Nhìn sắc mặt để biết cách thay đổi sao cho không làm sếp tức giận. “Hãy nhớ, bạn phải là người thay đổi, là người chiều lòng sếp, đó là thực tế dù không muốn nhưng đừng bao giờ mạo hiểm đi ngược lại thực tế đã được chứng mình đó”, Grenny khuyên.
Quan tâm tới hiệu suất công việc
Hiệu suất công việc là minh chứng tuyệt vời cho năng lực làm việc của bạn. Chính vì vậy thay vì chỉ quan tâm, lo lắng tới những suy nghĩ của sếp, bạn hãy dành thời gian cho công việc. Bạn cần xác định đâu là mối quan tâm lớn nhất. Nếu là công việc, thì hãy cố gắng hết sức hoàn thành tốt phần việc của mình. Cũng theo Grenny: “Một ông chủ tốt luôn là người vị tha, một ông chủ thông minh luôn là người sáng suốt, biết nhìn nhận năng lực của nhân viên thay vì xét nét từng lỗi nhỏ của người đó”.
Giữ suy nghĩ “bám trụ đến cùng”
Source: Báo Dân Trí
